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激活潛能 共創(chuàng)共贏 打造卓越服務品質(zhì)作為南京泰通科技股份有限公司2020年1月4-5日召開第二屆第六次職代會暨2020年工作會議指導思想貫徹始終。吉榮新董事長總裁、袁志杰監(jiān)事長、陳建平總工程師、賈克林總系統(tǒng)師、馮玲總會計師、倪小龍總裁助理、楊秋明工會主席、黃保寧、張順全等資深專家、職工代表及會議代表近80余人出席了工作會議。
董事長吉榮新做的《激活潛能 共創(chuàng)共贏 打造卓越服務品質(zhì)》2020年報告回顧了2019泰通科技在銷售保持穩(wěn)定增長、新產(chǎn)品取得市場突破、工程項目開通有序推進、智能制造水平和公司管理等方面的取得成績。總結(jié)了存在一些困難和市場營銷、產(chǎn)品開發(fā)、客戶服務等方面待解決的問題。
2020年公司董事會在報告提出以打造卓越服務品質(zhì)為戰(zhàn)略目標，持續(xù)為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務為根本宗旨，激活潛能 共創(chuàng)共贏 打造卓越服務品質(zhì)，不斷激活員工的潛能，推動泰通的不斷創(chuàng)新。重點抓好六個主要方面總體工作。深化營銷體制改革；提升產(chǎn)品開發(fā)和研發(fā)水平；強化技術(shù)合作與交流；規(guī)范產(chǎn)品質(zhì)量管控體系，加強信息化建設(shè)；強化制度體系建設(shè)，抓落地執(zhí)行等。
工會主席楊秋明做了關(guān)于《找準坐標，堅定信心 為推動公司激活潛能 共創(chuàng)共贏的局面再創(chuàng)佳績》職代會報告 。號召全體員工2020年重點抓好五項主要工作：推進員工素質(zhì)提升工程；員工在“激發(fā)潛能、共創(chuàng)共贏”中建功立業(yè)；堅持依法合規(guī)，履行好維護員工合法權(quán)益的職責；打造和諧生態(tài)，著力構(gòu)建公司員工和諧穩(wěn)定關(guān)系；打造泰通企業(yè)文化，大力豐富員工精神文化生活。充分調(diào)動廣大員工拼搏進取的積極性，激活員工潛能和工作激情，為打造的新泰通再立新功。會議還分別審議了《2020年財務預算計劃》《2020年市場經(jīng)營計劃》《2020年產(chǎn)品開發(fā)計劃》《2020年薪酬績效方案》。與會代表對泰通充滿信心。
公司高管及分公司總經(jīng)理陳建平、吳君山、馮玲、倪小龍、楊秋明、張戩、孫冉冉、孫文秀、賈愛群、孫春雷、吉蘇江、王俊進行年度述職。職工代表對他們進行民主評議，評選出2019年度5名優(yōu)秀干部。會上審議了《2020年財務預算計劃》《2020年市場經(jīng)營計劃》《2020年產(chǎn)品開發(fā)計劃》《2020年薪酬績效方案》。與會代表對泰通充滿信心。高管、分公司總經(jīng)理分別與董事長簽訂了2020年度責任狀。
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