管理理念


聚焦重點(diǎn)、集中力量，項(xiàng)目管理、落實(shí)責(zé)任，績(jī)效導(dǎo)向、快樂工作


用人觀


海納百川，讓蛟龍騰飛；
千舟競(jìng)發(fā)，任群英爭(zhēng)先。
職業(yè)發(fā)展
關(guān)注員工發(fā)展，幫助員工規(guī)劃職場(chǎng)發(fā)展路徑，組織員工職業(yè)技能鑒定，技術(shù)職務(wù)晉升，打造一支有文化、有素質(zhì)、有能力的員工隊(duì)伍。
　

員工培訓(xùn)是為了塑造企業(yè)與員工雙贏發(fā)展的環(huán)境，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供有效的人才保障，用事業(yè)凝聚人才，用機(jī)會(huì)造就人才，使員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能更好地滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要。

公司十分注重員工的培訓(xùn)工作，為提升員工職業(yè)技能和素養(yǎng)，針對(duì)新入職員工、管理干部、銷售人員、技術(shù)人員等制定了專門的培訓(xùn)課程體系。

公司重視新員工的職業(yè)發(fā)展，定期開展系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的入職培訓(xùn)，由外聘專家教授、公司高層管理人員擔(dān)任講師，保證課程的質(zhì)量。經(jīng)過長(zhǎng)期的探索和實(shí)踐，已形成成熟的培訓(xùn)體系：



　
 

公司性培訓(xùn)
　 　
 

社會(huì)性培訓(xùn)
 

員工入職培訓(xùn)

崗位技能培訓(xùn)

管理素質(zhì)培訓(xùn)

  
 

員工入職培訓(xùn)

崗位技能培訓(xùn)

管理素質(zhì)培訓(xùn)

  
　
    5G產(chǎn)品研發(fā)工程師    


崗位職責(zé)


1.負(fù)責(zé)完成L1、L2、L3相關(guān)整體需求分析、技術(shù)可行性分析和系統(tǒng)方案研究；

2.負(fù)責(zé)5G商用基站的控制面、用戶面整體軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，并給出概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)；

3.負(fù)責(zé)5G物理層軟件的開發(fā)、調(diào)試、測(cè)試維護(hù)工作，物理層模塊算法的仿真以及實(shí)現(xiàn)工作；

4.跟蹤5G L1、L2、L3相關(guān)3GPP協(xié)議及相關(guān)需求，負(fù)責(zé)5G基站產(chǎn)品L1、L2、L3系統(tǒng)級(jí)問題分析和解決。



崗位要求


1.通信、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉4G/5G NR標(biāo)準(zhǔn)中的L2信令（MAC、RLC）相關(guān)協(xié)議并有相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉移動(dòng)通信原理，物理層基本原理及信道估計(jì)、信道編解碼等常用算法；

4.掌握C/C++、Matlab語(yǔ)言,有多核處理器、X86、ARM開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)一定壓力和強(qiáng)度下的工作。



工作地點(diǎn)


中國(guó)/南京



聯(lián)系電話


025-68502012


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